關于印發《連云區衛健委2023年人才工作計劃》的通知

委各直屬單位、各社區衛生服務中心、委機關各相關科室：

我區衛生健康人才工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，為全面貫徹省、市區委人才工作會議精神，將人才工作納入全年工作的重要議程。現制定《連云區衛健委2023年人才工作計劃》，請認真貫徹落實。

連云區衛健委

2023年7月27日

連云區衛健委2023年人才工作計劃

一、區衛健委人才工作領導小組認真貫徹落實中央及省委、市委、區委關于人才工作的方針政策、決策部署，按照全區人才工作總體規劃，研究制定本系統人才工作規劃、年度工作計劃及有關政策措施。

二、委人才工作領導小組參與制定并實施全區衛生健康人才工作規劃、年度計劃、重大人才工程以及人才引進、培養、使用、評價、流動和激勵的有關政策規定。

三、各單位做好本單位專家人才的聯絡、溝通、服務工作，負責直接聯系和掌握一批高層次人才，建立健全本單位人才信息庫，推進人才工作信息化建設。

四、各單位及時收集、整理并上報本單位的人才工作信息，培育、選樹本單位人才工作典型，發掘優秀人才先進事跡，做好人才傳幫帶工作。

五、各單位抓好本單位的人才隊伍建設，積極開展人才培訓，提升本領域人才的專業水平和綜合素質。

六、根據上級主管部門下發的年度目標任務，充分發揮自主權，委人才工作領導小組制定并落實人才引進支持保障政策，并采取靈活人才招引政策和方式，開展高層次人才招引，其中引進博士研究生1人。

七、委辦公室做好江蘇省衛生健康人力資源管理系統人員信息錄入維護工作，提升數據質量。截止2023年底，全區“基層醫療機構衛生技術人員占比”達49.02%。

八、委科教科積極推進農村訂單定向醫學生免費培養工作。

九、委辦公室積極推進“花果山衛生英才計劃”落實，全區年內完成全職引進C類衛生專家1人，柔性引進衛生專家1人。

十、委辦公室根據區委人才辦的工作要求，按照《連云區第六期“521高層次人才培養工程”培養對象增選工作實施方案》要求，積極組織全系統申報。

十一、委衛生健康科加強基層人才隊伍建設。對2022年遴選的省級和市級基層衛生骨干人才進行考核，落實補助政策。落實國培、省培、管理人員培訓和骨干人員進修項目，完成年度培訓任務。貫徹落實市政府印發的《連云港市加強全科醫生隊伍建設實施方案》，落實財政補助經費。開設基層專家工作室10個，培育建設特色科室5個。

十二、委人才工作領導小組辦公室將負責本系統人才工作的指導、督促和檢查。

十三、委人才工作領導小組辦公室完成區委人才工作領導小組交辦的其他工作任務。