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      索 引 號 01425839-5/2018-00019 分 類 綜合政務 /
      發布機構 連云區云山辦事處 發文日期 2018-09-26
      標 題 云山街道12345政府公共服務中心工作考核細則
      文 號 云辦發〔2018〕58號 主 題 詞
      內容概述 云山街道12345政府公共服務中心工作考核細則各村(居)、各部門:為全面提升我街12345政府公共服務中心工作水平,完善城市管理日常監督檢查長效機制,依據《連云區12345政府服務中心工作考核細則》,結合工作實際,制定本考核細則。一、考評原則(一)堅持公平、公開、公正的原則。(二)堅持科學、量化、數據考評的原則。(三)堅持獎優罰劣的原則。
      時 效 有效

      云山街道12345政府公共服務中心工作考核細則

      云山街道12345政府公共服務中心

      工作考核細則

       

       

      各村(居)、各部門:

      為全面提升我街12345政府公共服務中心工作水平,完善城市管理日常監督檢查長效機制,依據《連云區12345政府服務中心工作考核細則》,結合工作實際,制定本考核細則。

      一、考評原則

      (一)堅持公平、公開、公正的原則。

      (二)堅持科學、量化、數據考評的原則。

      (三)堅持獎優罰劣的原則。

      二、考評范圍

      村居、部門12345政府公共服務中心四級網絡成員單位。

      三、考核內容

      (一)常規案件。由街道三級平臺派遣的案件

      (二)督辦案件。分三類:第一類為區、街道領導督辦案件和針對區、街某項工作開展的專項整治活動;第二類為新聞媒體曝光和日常各類案件的處理中,出現的各種違規操作,久拖不辦的案件;第三類為可能造成嚴重后果的突發案件。

      (三)各村居、部門12345政府公共服務中心工作。村居、部門12345政府公共服務中心配備、設施建設、工作模式創新、工作資源整合的情況;村居12345政府公共服務中心工作檔案管理和資料報送情況。

      (四)日常工作情況。村居、部門業務員日常工作中是否有脫崗、替崗、更換信息員不報的情況;街道12345政府公共服務中心各類會議參加情況。

      四、考評標準

      包括常規案件、督辦案件、城市管理基礎工作以及加分事項。

      (一)常規案件(60分,扣完為止,不倒扣)

      案件處理出現以下問題的,分別給予扣分:

      1.接受任務未在規定時間內整改的每件扣2分。

      2.整改不到位的每件扣1分。

      3.對派遣任務推諉、扯皮的每件扣2分,并對相關信息員通報批評。

      4.三級平臺二次派遣的任務每件扣5分。

      5.每個案件只能延期一次,每多延期一次扣1分。

      6.每月不定期檢查,發現一處不達標扣1分。

      7.集中督查、領導帶隊督查中發現問題每件扣1分。

      (二)督辦案件(20分,扣完為止,不倒扣)

      1.區、街領導督辦、三級平臺列入督辦及新聞媒體曝光的案件(10分)

      1)每出現一件扣3分。

      2)未按規定時間整改的扣2分。

      3)整改后反彈的扣1分。

      2.專項治理活動(10分)

      1)未召開專題會議安排的扣1分。

      2)無工作方案扣0.5分。

      3)無工作小結的扣0.5分。

      4)專項治理工作后,資料未裝訂成冊的扣0.5分。

      5市、區、街道對專項治理考核時,發現問題每件扣0.5分。

      (三)基礎工作(10分,扣完為止,不倒扣)

      1.無主管領導的扣0.5分。

      2.無辦公場地的扣1分。

      3.無門牌、電話和專用電腦的每項扣0.5分。

      4.網絡不通暢的每次扣0.5分。

      5.更換業務員不向街道三級平臺報告的每次扣0.5分。

      6.無任務處理登記的每檢查一次扣0.5分,任務處理情況登記不詳細的扣0.5分。

      7.無業務員交接班登記的每檢查一次扣0.5分,交接班登記不詳細的扣0.5分。

      (四)日常工作(10分,扣完為止,不倒扣)

      1.工作時間非業務員代崗的每次扣0.5分。

      2.工作時間脫崗的,經核實后每次扣0.5分,并對信息員通報批評。

      3.工作中未使用規范用語的每次扣0.2分。

      4.未按時參加上級政府公共服務中心例會的每次扣1分,替會、遲到的每次扣0.5分。

      5.考核對象在每個考核周期(每月)內至少向街道平臺辦報送1篇信息,未報的扣1分。

      6.在規定時間內未報領文件、簡報等材料的每件扣1分,在規定的兩個以上完成期內未報領的每件扣2分。

      (五)加分事項

      1.主動處理加分(10分)

      對于責任難以界定的問題,相關責任單位主動對接或接受派遣,及時幫助解決的,實行加分獎勵,每主動處理一件加1分。累計加分不超過10分。

      2.宣傳報道加分(10分)

      報送的材料被市、區12345政府公共服務中心簡報采用的,每條加1分;在市級媒體(報刊、雜志、電視臺)上刊登有關12345政府公共服務文章或圖片的,每條加1分;上報涉及12345政府公共服務的政務信息獲得區政府領導批示的每篇加1分。累計加分不超過10分。

      五、考核方式

      考評以月排名、季評比和年總評的方式進行,總分值為120分,考核周期為上月21日至當月20日。

      六、有關要求

      (一)加強領導,提高認識。12345政府公共服務中心作為城市長效管理的重要手段,已在全國許多城市得已驗證。為保證街道數字化城市管理工作順利推進,各村居、各部門要高度重視,加快推進街道12345政府公共服務中心工作。

      (二)掌握標準,明確責任。村居、部門要按照工作職責,加強對業務員管理,全面提高業務水平和處置能力,要在熟練掌握標準和轄區實際的前提下,切實做好自己的本職工作,加強協作,不推諉、不扯皮。

      (三)抓好落實,確保成效。村居、部門要結合自身實際,對涉及自身實際的各項工作,進一步增強責任心,采取切實有效措施,嚴格獎懲制度,不斷探索長效管理機制,確保各項任務落到實處。

       

       

       

      云山街道辦事處

      2018年8月3日

       

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