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物流是經濟的血脈，連云區作為連云港國際性海港中心城市的核心區，物流產業在全市全區經濟和社會發展大局中有著不可替代的作用。一直以來，連云區充分發揮港航物流協會、自貿區商會等社會組織助力作用，聚焦自貿試驗區、上合物流園區、公路港周邊“兩區一港”物流產業集聚區，依托行業龍頭企業，突出以點帶面，典型引路，形成黨委領導、工會牽頭、企業主動、行業配合的集群化、特色化、個性化物流行業產改工作新模式，打造物流產業集群產改特色品牌。

培育自貿試驗區港航物流“集群化”產改樣板

以自貿（試驗區）陽光國際片區樓宇港航物流企業為對象，探索貨運代理、報關結算等港航服務業企業產改路徑，建設港航物流行業產改新高地。強化與連云港國際航運物流協會、港航物流行業黨委等部門的聯系，注重與連云港港航物流產業黨建聯盟的工作互動與融合，發揮自貿試驗片職工服務中心作用，健全完善“1+5+N”自貿試驗區工會組織體系，完善黨建指導員、工建指導員隊伍建設，建立黨建、產改、工建一體化推進長效機制。

通過開展主題宣講、主題教育、工會大講堂、工會沙龍等活動，引領港航物流行業職工聽黨話、跟黨走。實現自貿試驗區職工服務中心法律援助站、心理咨詢站、文體活動站、健康服務站、困難幫扶站、康乃馨服務站和職工書屋等“六站一屋”功能，打造樓宇工會職工之家，提升服務產改的工作質效。

推行以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，開展廠務公開和工資集體協商，引導企業簽訂工資、職工技術創新和能級工資等專項集體合同，切實維護職工合法權益。聯合區人社局、司法局、檢察院等部門在連云區物流行業開展勞動用工法治體檢，推行工會勞動法律監督“一函兩書”制度，組織實施“法律體檢進物流企業”活動，為企業“把脈問診”，維護企業和職工共同利益，促進構建物流行業和諧勞動關系。

打造上合物流園區貨運物流“特色化”產改品牌

依托上合組織國際物流園，精心謀劃儲運堆存物流企業的特色化產改路徑，選擇部分規模化企業，實施產改示范工程，通過示范帶動推進園區儲運物流企業產改工作水平普遍提升，讓“先行”成為“先成”，由“規范”走向“示范”。同時，依托連云開發區現有黨建、工建組織架構，整合規范上合物流園區陣地建設，優化黨建帶工建工作，將“紅卡暖心”與工會新就業形態勞動者關心關愛工作的有機結合。

推進黨小組、車間班組、工會小組“三組聯建”。開展工匠人才培育選樹、名師帶徒、師徒結對等活動，引導帶動企業自主開展技能評價，打通貨運物流行業產業工人發展通道。以“勞模工匠助企行”活動為契機，組建15人勞模工匠服務隊，積極推動勞模工匠在“助企行”過程中與企業“結對聯姻”，促成勞模專家與一線工人拜師結對，進一步滿足企業對培養高技能人才的需求。

重抓權益保障。以“幸福企業”創建為抓手、以推進職工服務中心賦能成長為載體，推廣實施恒鑫通公司“安+”系列工程產改特色做法，保障職工住宿、出行、探親等福利政策的執行。

探索公路港周邊傳統物流“個性化”產改模式

協調成立公路港片區物流行業聯合工會，開展貨車司機入會“攻堅行動”，吸納周邊物流企業職工、卡車司機及配套服務業人員加入，著力擴大工會組織覆蓋面。結合道路運輸行業生產特點和卡車司機工作特點，綜合運用現場宣講、網絡講堂、發放宣傳資料等形式和手段，著力加強思想政治教育，努力提升行業職工思想覺悟。

強化工會驛站建設。開展“工會伴您益路同行”關愛貨車司機暖心行動，切實把握貨運司機等新業態勞動者的實際需求，及時幫助解決現實困難，努力引導卡車司機等群體養成心中有工會、有事找工會的會員觀念，打造公路港片區融思想引領與維權服務相統一的產改工作模式。