第一條 為加強對政府信息公開工作的監督檢查，規范和深化政府信息公開工作，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，根據《政府信息公開條例》等有關規定，特制定本辦法。

第二條 政府信息公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。

第三條 政府信息公開工作考核實行分級負責制度。區政務公開工作主管部門負責鄉街、各區直有關單位以及法律法規授權管理公共事務組織的政府信息公開工作考核工作。

第四條 政府信息公開考核的標準：組織機構健全，工作責任明確；公開內容符合規定，更新及時；公開形式實用有效，方便群眾；公開制度完善，執行到位；監督機制健全，責任追究落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。

第五條 政府信息公開工作考核的主要內容：

（一）政府信息公開組織領導情況：政府信息公開領導機構及辦事機構健全；制定政府信息公開年度工作要點、目標和措施，并認真組織實施；定期召開專題會議進行研究部署和檢查落實。

（二）政府信息公開內容情況：按照《政府信息公開條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條的規定進行主動公開情況；按照要求編制本單位政府信息公開指南、目錄并適時調整和更新發布情況。

（三）政府信息公開載體發布情況：按照規定應該公開的內容及時在本單位門戶網站及本級政府門戶網站公開情況；根據公開的類別和內容，通過新聞媒體、公開欄、政府公報，以及聽證會、論證會、專家咨詢會、新聞發布會、政策例行吹風會等發布情況。

（四）政府信息公開程序和公開時限情況：通過主動公開和依申請公開兩個途徑，按照程序、時限規定公開發布情況。

（五）政府信息公開制度建設執行情況：建立協調機制、審查機制、信息發布、依申請公開、考核、社會評議、責任追究、政策解讀、回應關切、新聞發布等基本制度情況；各項制度執行落實情況。

（六）各級政府信息公開工作主管部門規定的其他考核內容。

第六條 政府信息公開考核工作實行百分制量化標準，具體評分標準在當年政府信息公開考核方案中確定。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格4個等次。

第七條 政務公開考核工作可實行普遍考核，也可選擇重點考核，由各級政府信息公開工作主管部門根據實際情況確定考核單位，考核于年底或次年初進行。

第八條 年度政務公開工作考核具體指標和辦法以當年印發的考核方案為準。

第九條 建立政府信息公開工作獎懲制度，依據政府信息公開工作的考核結果實施獎懲。

（一）年度考核為優秀等次的單位以政府的名義給予通報；

（二）年度考核為不合格等次的單位給予通報批評，并責令其在接到考核結果1個月內完成整改，整改結果報同級政府信息公開工作機構。

第十條 對考核過程中弄虛作假、徇私舞弊的，依據有關規定追究責任。

第十一條 本辦法由連云區政務公開辦公室負責解釋。

第十二條 本辦法自發布之日起施行。