近日，從連云區人社局獲悉，該局積極探索“黨建＋業務”雙融合工作模式，以黨建為引領，找準黨建工作與人社工作的結合點和切入點，形成富有“人社特色”的黨建新格局。

1、“黨建+幫扶”多渠道挖掘擴就業

為精準抓好重點群體就業工作，連云區人社局多措并舉緊緊抓住就業“牛鼻子”，發動多家街道基層黨組織對該區148戶324個低收入農戶開展入戶調查，征集低收入農戶就業創業意愿和培訓意愿。對有自主創業意愿的大學生等群體加強創業服務、加快落實稅費減免、創業擔保貸款等幫扶舉措，按每人3000元標準給予一次性創業補貼。重點幫助“4050”人員和農村就業困難家庭人員等就業困難群體就業，對零就業家庭等重點人群實行托底安置，目前已實現城鄉就業困難人員就業再就業570人。

2、“黨建+培訓”多維度發力提技能

以“黨建+”模式聚焦企業工作，堅持黨建工作與企業經營相結合，線上線下齊發力，通過開展職業技能培訓，加強對企業職工、高校畢業生及其他失業人員的技能水平和創業培訓能力，為穩定就業打好基礎。7月份以來，家得福商貿有限公司、金辰實業公司等企業開展收銀員、營業員、檢修工、電工、化學分析員、系統控制員等企業職工技能提升線上培訓，培訓人數1757人，通過民辦職業培訓學校開辦育嬰員、生活（病員）照護、中（西）式面點師等城鄉居民就業技能培訓班20期，培訓人數752人。

3、“黨建+制度”多方面保障助發展

連云區人社局堅持黨建引領，立足自貿區發展建設需要，把促進就業和服務企業用工相結合，在規模以上企業建立企業空崗報告制度，在小微企業中建立動態信息交換制度，隨時掌握重點企業和受疫情影響嚴重企業的用工情況,進企業送政策、送服務、解難題，拿出“真金白銀”全力做好穩企穩崗穩就業工作。今年已向120家規模企業發放穩崗補貼230多萬元，惠及職工1.8萬人，切實減輕企業負擔，保證該區就業形勢基本穩定。