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7月24日，連云區人社局走進連云港港口集團，為50余家企業送去人才引進、社保征繳、工傷認定等領域的最新政策紅利，持續優化營商環境，以更加務實的舉措助力企業穩崗發展。

政策解讀精準化

“企業吸納就業困難人員就業符合條件的可享受社會保險補貼。”“招用高校畢業生符合條件的可享受一次性擴崗補助。”活動中，區人社局業務骨干就企業關切的人社惠企政策進行詳細解讀。“政策解讀直擊用工難點，尤其是工傷快速認定流程，能大幅降低我們處理突發情況的成本。”某企業人力資源負責人現場說。

互動答疑零距離

“技能提升補貼申請需要哪些材料？”“員工跨省流動時社保如何銜接？”在互動問答環節，企業代表紛紛舉手提問，工作人員現場解答。針對部分企業反映的用工難題，區人社局計劃開展“校園引才”“人才夜市”等專場招聘活動為區域經濟高質量發展提供人才支撐。據統計，活動現場發放惠企政策匯編等資料120余份，收集下半年用工需求500余個。

服務升級常態化

“人社政策宣講不能‘一陣風’，而要形成常態化機制。”區人社局副局長張琛表示。區人社局將持續推進“人社專員服務企業”專項行動，完善“線上+線下”雙軌服務平臺，全局35名中層以上領導干部以及業務骨干作為人社服務專員對接服務全區120家重點企業，提供全方位、全周期、全流程“保姆式”服務，為推動我區經濟社會高質量發展貢獻人社力量。

下一步，連云區人社局將持續深化“政策入企”服務模式，依托園區、孵化基地等載體，將惠企政策精準送達更多市場主體。