根據(jù)區(qū)政府辦公室對2012年度政府信息公開工作考核要求，現(xiàn)將我局2012年度政府信息公開工作匯報如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)及制度建設(shè)情況

　　我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視政府信息公開機制的建立健全工作，及時調(diào)整充實了局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，配備專職人員1人，兼職人員1人，各職能科室設(shè)政府信息公開聯(lián)絡(luò)員各1人，切實保證了政府信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。對由我局制訂的規(guī)范性政策文件，我們堅持以公開為原則，不公開為例外，每個政府信息產(chǎn)生時就由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批時明確該信息為主動公開、依申請公開還是不予公開，對不予公開的說明具體理由。

　　在制度建設(shè)上，我們制訂了政府信息公開七項制度：《連云區(qū)人力資源和社會保障局考核評議辦法（試行）》；《連云區(qū)人力資源和社會保障局政務(wù)公開暫行辦法》；《連云區(qū)人力資源和社會保障局政府信息依申請公開制度》；《連云區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于違反政務(wù)公開規(guī)定行為的責(zé)任追究暫行辦法》；《連云區(qū)人力資源和社會保障局政務(wù)公開制度》。

　　二、主動公開政府信息的情況

　　1、根據(jù)區(qū)政府要求，結(jié)合我局工作實際，我們在認(rèn)真領(lǐng)會區(qū)政府有關(guān)文件，學(xué)習(xí)借鑒部門好的做法基礎(chǔ)上，組成工作班子，數(shù)易其稿，多次修改完善，制訂了《區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開辦法》、《信息公開指南》、《信息公開目錄》，并經(jīng)局辦公會通過后印發(fā)到全系統(tǒng)遵照執(zhí)行。

　　2、明確推行政府信息公開工作的時限，按照合法、全面、準(zhǔn)確、及時的要求公開政府信息，并對已公開的政府信息發(fā)生變化或失效時及時更新。

　　3、不斷規(guī)范推行政府信息公開工作的流程，使得局機關(guān)各部門、各下屬單位所參與政府信息公開工作的流程進(jìn)一步規(guī)范有序。

　　4、按規(guī)定的時限、準(zhǔn)確、完整地向區(qū)政府辦公室、區(qū)檔案館、局檔案室報送主動公開的政府信息。本機關(guān)已主動向區(qū)檔案館報政府信息紙質(zhì)全文9件。

　　三、依申請公開政府信息情況

　　2012年本機關(guān)沒有收到政府信息公開申請件。去年以來，我局采取在《連云港日報》、《蒼梧晚報》等媒體加大政策宣傳，大部分群眾采取電話、上網(wǎng)或上門咨詢的方式獲取信息。

　　四、保密審查情況

　　我局專門制訂了《連云區(qū)人力資源和社會保障局信息發(fā)布保密審查制度》，在公開政府信息前，要求認(rèn)真對人力資源和社會保障法律法規(guī)進(jìn)行梳理，將信息分為應(yīng)主動公開、依申請公開和不予公開三類。未發(fā)生未經(jīng)審查公開涉及國家秘密的政府信息，未發(fā)生未經(jīng)審查公開涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的政府信息。

　　五、政府信息公開年度報告

本部門政府信息公開年度報告按規(guī)定時間上報，并在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)政務(wù)公開一欄中公開。

　　六、載體建設(shè)情況

　　一是網(wǎng)站辦事功能應(yīng)用效果更加顯著。對網(wǎng)上查詢和辦事服務(wù)進(jìn)一步整合分類，分為單位和個人用戶功能；網(wǎng)上職介、求職招聘更加活躍，行政許可事項網(wǎng)上申報、勞動監(jiān)察網(wǎng)上舉報投訴正常辦理；辦事指南、表格下載、社保個人帳戶、離退人員待遇、培訓(xùn)證書、職介、下屬機構(gòu)信息等查詢內(nèi)容更加及時、豐富、規(guī)范，查詢率日益增長。

　　　二是開展行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。按照全市統(tǒng)一部署，我局積極推進(jìn)網(wǎng)上權(quán)力陽光運行工作，通過行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行信息系統(tǒng)平臺，辦理行政事項，提高工作透明度和工作效率。并通過和區(qū)網(wǎng)上權(quán)力陽光運行系統(tǒng)的鏈接，在我局門戶網(wǎng)站上可以進(jìn)行查詢。

　　三是政務(wù)公開內(nèi)容更加及時和豐富。進(jìn)一步深入、豐富信息公開內(nèi)容，擴大公開范圍，提高動態(tài)政務(wù)信息發(fā)布的及時性、實效性，及時發(fā)布核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)工作計劃、總結(jié)報告，更新機構(gòu)信息。不斷完善政策法規(guī)庫，及時將本年度人力資源和社會保障工作的政策法規(guī)入庫，并加強動態(tài)維護(hù)，根據(jù)熱點和難點及時進(jìn)行政策解讀，開展常見問題解答分析。繼續(xù)加強熱點專題和民生新聞報道。圍繞人力資源和社會保障中心工作，以創(chuàng)新經(jīng)驗、工作典型等為宣傳重點，第一時間播報人力資源和社會保障重大新聞動態(tài)，專題報道民生熱點，

　　七、舉報、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理情況

　　2012年度，我局沒有收到有關(guān)政府信息公開行政復(fù)議申請件、受理件、辦結(jié)件。

　　八、社會評議情況

　　2012年，我單位政府信息公開工作在深化政府信息公開內(nèi)容、完善政府信息公開配套工作，加強政府信息公開基礎(chǔ)性工作等方面取得了新的進(jìn)展。但與公眾的需求還存在一些差距，公開形式便民性需要進(jìn)一步提高。結(jié)合工作中存在問題和不足，考慮從以下三個方面改進(jìn)。

　　（一）加大政府信息公開工作的宣傳力度。我局將繼續(xù)按照區(qū)政府辦公室的部署，嚴(yán)格執(zhí)行《連云港市政府信息公開辦法》，妥善處理公開與保密的關(guān)系，合理界定信息公開與否的范圍，做到積極穩(wěn)妥，注重時效，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，公正辦理。切實服務(wù)社會，方便群眾，推進(jìn)政務(wù)的公開、公正、透明。

　　（二）進(jìn)一步健全機制，強化紀(jì)律。政府信息公開工作聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，對政府信息公開的工作進(jìn)行總結(jié)、檢查。對檢查情況及時予以通報，并將政府信息公開工作納入目標(biāo)管理進(jìn)行考核。

　　（三）加大網(wǎng)站建設(shè)投入。政務(wù)網(wǎng)站既是便民的服務(wù)窗口，也是政府部門形象的反映，其建設(shè)是長期、持續(xù)性的工作，下一步，我局將升級現(xiàn)有的網(wǎng)站系統(tǒng)設(shè)備，并與專業(yè)公司合作進(jìn)行網(wǎng)站的美工設(shè)計、新技術(shù)新功能的開發(fā)，始終保持網(wǎng)站在全局政府信息公開中的主力軍作用，確保公眾方便快捷地通過網(wǎng)絡(luò)及時了解所需政府信息。

　

　　十、附表

　　1．主動公開情況統(tǒng)計

指標(biāo)	單位	數(shù)量
主動公開信息數(shù)	條	9
其中：全文電子化的主動公開信息數(shù)	條	9
新增的行政規(guī)范性文件數(shù)	條

　　2．依申請公開情況統(tǒng)計

指標(biāo)	單位	數(shù)量
申請總數(shù)	條	0
其中：1.當(dāng)面申請數(shù)	條
2.傳真申請數(shù)	條
3.電子郵件申請數(shù)	條
4.網(wǎng)上申請數(shù)	條
5.信函申請數(shù)	條
6.其他形式申請數(shù)	條
對申請的答復(fù)總數(shù)	條
其中：1.同意公開答復(fù)數(shù)	條
2.同意部分公開答復(fù)數(shù)	條
3.否決公開答復(fù)總數(shù)	條
其中：（1）非《規(guī)定》所指政府信息數(shù)	條
（2）信息不存在數(shù)	條
（3）非本部門掌握數(shù)	條
（4）申請內(nèi)容不明確數(shù)	條
（5）免予公開范圍數(shù)*	條
（6）其它原因	條

　　3．咨詢情況統(tǒng)計

指標(biāo)	單位	數(shù)量
提供服務(wù)類信息數(shù)	條	9
網(wǎng)上咨詢數(shù)	人次	10
現(xiàn)場接待人數(shù)	人次	0
咨詢電話接聽數(shù)	人次	100
網(wǎng)站專欄頁面訪問量	人次	5500

　　4．申訴情況統(tǒng)計表

指標(biāo)	單位	數(shù)量
行政復(fù)議數(shù)	件	0
行政訴訟數(shù)	件	0
行政申訴數(shù)	件	0
其中：對本部門首次處理不滿意的行政申訴數(shù)	件