欧美黄网站色视频_欧美图片欧美激情欧美精品_久久在线免费视频_国产成人精品最新

索 引 號 01425826-4/2025-00002 分 類 勞動、人事、監(jiān)察/其他 / 報告
發(fā)布機構 人社局 發(fā)文日期 2025-01-17
標 題 連云區(qū)人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告
文 號 無〔〕號 主 題 詞
內容概述 根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱條例)的規(guī)定,現公開連云區(qū)人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告。本年報中所列數據為我局自2024年1月1日至12月31日的信息公開統(tǒng)計數據,全文包括概述,政府信息主動公開情況,政府信息依申請公開情況,因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況,政府信息公開存在的主要問題及改進措施六個部分。
時 效 有效

連云區(qū)人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告

一、總體情況

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱條例)的規(guī)定,現公開連云區(qū)人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告。本年報中所列數據為我局自2024年1月1日至12月31日的信息公開統(tǒng)計數據,全文包括概述,政府信息主動公開情況,政府信息依申請公開情況,因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況,政府信息公開存在的主要問題及改進措施六個部分。

2024年以來,我局高度重視政府信息公開工作,圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,著力推進更高質量的就業(yè)、健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設、加強人才隊伍建設、深化干部人事制度改革、構建和諧勞動關系等涉及社會民生、群眾關注的政府信息公開工作,認真貫徹省、市、區(qū)關于政務公開和政府信息公開的有關要求,執(zhí)行落實《條例》,取得了較好成效。

(一)進一步完善政府信息公開制度。在建立信息公開制度的基礎上,不斷完善辦理政府信息公開申請事項工作規(guī)范,細化了工作流程,明確了工作要求。實行統(tǒng)一歸口管理,建立了常態(tài)化工作機制。

(二)進一步加強政府網站建設和管理。以強化政務公開功能為重點,為進一步優(yōu)化服務模塊,方便群眾網上查詢,按照政府辦相關文件要求,進一步梳理網上公開內容,網上查詢、在線咨詢、網上辦事等模塊方便快捷。同時,加強網站的日常維護和信息更新,實行為月報告制度,每月定期向區(qū)檔案館移交《主動公開政府信息送交明細表》,保證公開信息的準確性、及時性。

(三)進一步優(yōu)化基層服務能力和水平。以打造人社系統(tǒng)多種服務方式為一體的綜合性服務平臺為目標。通過連云人社微信公眾號,定期向廣大群眾推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才等各類信息資訊;積極做好“進企業(yè)、送政策、解難題”三個動作,舉辦和諧勞動關系政策系列宣講活動,增強企業(yè)依法用工意識,防范和化解勞資糾紛矛盾,共舉辦宣講會11場次,參會企業(yè)300余戶,覆蓋職工2萬余人,同時,為行動不便、年老體弱的居民提供進村入戶“三上門”服務,上門解答政策、上門接待咨詢、上門生存認證,助推服務精準發(fā)力。

連云區(qū)人社局2024年全年主動公開政府信息6條。其中概括政府文件信息2條、社會保障文件信息2條、勞動就業(yè)文件信息2條。

二、主動公開政府信息情況

第二十條第(一)項

信息內容

本年制發(fā)件數

本年廢止件數

現行有效件數

規(guī)章

  0

  0

 0

行政規(guī)范性文件

  0

  0

 0

第二十條第(五)項

信息內容

本年處理決定數量

行政許可

 0

第二十條第(六)項

信息內容

本年處理決定數量

行政處罰

 0

行政強制

 0

第二十條第(八)項

信息內容

本年收費金額(單位:萬元)

行政事業(yè)性收費

0

三、收到和處理政府信息公開申請情況

(本列數據的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和)

申請人情況

自然人

法人或其他組織

總計

商業(yè)

企業(yè)

科研

機構

社會公益組織

法律服務機構

其他

一、本年新收政府信息公開申請數量

0

0

0

0

0

0

0 

二、上年結轉政府信息公開申請數量

0

0

0

0

0

0

0 

三、本年度辦理結果

(一)予以公開

0

0

0

0

0

0

0 

(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形)

0

0

0

0

0

0

0 

(三)不予公開

1.屬于國家秘密

0

0

0

0

0

0

0 

2.其他法律行政法規(guī)禁止公開

0

0

0

0

0

0

0 

3.危及“三安全一穩(wěn)定”

0

0

0

0

0

0

0 

4.保護第三方合法權益

0

0

0

0

0

0

0 

5.屬于三類內部事務信息

0

0

0

0

0

0

0 

6.屬于四類過程性信息

0

0

0

0

0

0

0 

7.屬于行政執(zhí)法案卷

0

0

0

0

0

0

0 

8.屬于行政查詢事項

0

0

0

0

0

0

0 

(四)無法提供

1.本機關不掌握相關政府信息

0

0

0

0

0

0

0 

2.沒有現成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0 

3.補正后申請內容仍不明確

0

0

0

0

0

0

0 

(五)不予處理

1.信訪舉報投訴類申請

0

0

0

0

0

0

0 

2.重復申請

0

0

0

0

0

0

0 

3.要求提供公開出版物

0

0

0

0

0

0

0 

4.無正當理由大量反復申請

0

0

0

0

0

0

0 

5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息

0

0

0

0

0

0

0 

(六)其他處理

1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請

0

0

0

0

0

0

0 

2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請

0

0

0

0

0

0

0 

3.其他

0

0

0

0

0

0

0 

(七)總計

0

0

0

0

0

0

0 

四、結轉下年度繼續(xù)辦理

0

0

0

0

0

0

0 

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

行政復議

行政訴訟

結果維持

結果
糾正

其他
結果

尚未
審結

總計

未經復議直接起訴

復議后起訴

結果
維持

結果
糾正

其他
結果

尚未
審結

總計

結果
維持

結果
糾正

其他
結果

尚未
審結

總計

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要問題及改進情況

2024年,人社局政務公開、政府信息公開取得了一定的成績,也存在一些不足,比如,信息公開應當更加及時快捷,信息公開的形式需要不斷豐富,申請信息公開的具體程序需要進一步明確等等。我局將繼續(xù)貫徹落實國家、省、市、區(qū)政府信息公開的工作要求,完善政務信息公開制度,豐富信息公開的載體和形式,提升信息公開工作人員業(yè)務素質,完善政府信息公開機制,依托網絡平臺,優(yōu)化網站結構設計,推進政府信息公開工作,提高政府信息公開服務水平。

六、其他需要報告的事項

2024年我局未對政府信息公開申請收取任何費用。


精品久久一二三| 国产日韩亚洲欧美在线| 青草久久伊人| 亚洲性生活视频在线观看| 欧美成人免费视频a| 精品二区三区线观看| jizz国产在线观看| 成人av网站免费| 69精品无码成人久久久久久| 国产精品www.| 成人黄色片视频| 成人香蕉社区| 亚洲电影一二三区| 伊人久久综合一区二区| 成人a视频在线观看| 国产九九在线| 久久久久久久电影一区| 日本午夜视频| 中国人与牲禽动交精品| 九色.com| 亚洲第一网站男人都懂| 女人公敌韩国| 欧美又粗又大又爽| 色欲久久久天天天综合网| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 美女又爽又黄免费视频| 91首页免费视频| 青娱乐免费在线视频| 精品无人码麻豆乱码1区2区 | www视频免费| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 四虎成人精品免费影院| 色999日韩国产欧美一区二区| www.爱爱.com| 一区二区三区加勒比av| 国产情侣免费视频| 国产精品家庭影院| 亚洲GV成人无码久久精品| 国产九一视频| 95精品视频在线| 麻豆视频免费在线播放| 肉肉av福利一精品导航| 亚洲精品激情视频| 最新日韩av| 亚欧精品在线视频| 欧美成人综合| 岛国av免费在线| 午夜日本精品| 男女污污视频网站| 午夜精品999| 国产精品嫩草影院8vv8 | 亚洲激情图片| 四虎国产精品永久在线国在线| 日本中文不卡| 国产成人免费av一区二区午夜| 日韩精品伦理第一区| 欧美另类极限扩张| 日韩女同互慰一区二区| 国产精品无码免费播放| 亚洲精品v日韩精品| 中国a一片一级一片| 亚洲色图清纯唯美| 国产老女人乱淫免费| 亚洲妇熟xx妇色黄| 色窝窝无码一区二区三区| 日韩欧美999| 一区二区三区小视频| 精品视频一区三区九区| 国产在线麻豆精品| 亚洲福利视频免费观看| xxxxxwwww免费视频| 伊人伊成久久人综合网站| 久久.com| 大胆人体色综合| 日色在线视频| 国产精品女人久久久久久| 久久不射影院| 久久草.com| 国产aa精品| 国产曰肥老太婆无遮挡| 日本一二区不卡| 国产毛片久久久久久| 香蕉久久国产| 日本一二三不卡视频| 成人h动漫精品| 日本中文在线播放| 一区二区三区四区在线播放| 99久久久久久久| 91福利区一区二区三区| 国产老肥熟xxxx在线观看| 国产手机视频精品| 91短视频在线观看| 青草青草久热精品视频在线网站 | 综合色中文字幕| 国产黄色片免费| 欧美亚男人的天堂| 国产精选在线观看| 亚洲视频一区二区三区| 最新天堂资源在线资源| 国产精品高清在线| 极品美鲍一区| 亚洲午夜久久久影院伊人| 精品一区在线| 黄色片子免费看| 麻豆国产精品一区二区三区| 久操免费在线视频| 中文字幕制服丝袜成人av| 国内爆初菊对白视频| 在线成人小视频| 0608新视觉| 国内精品一区二区三区| 欧美人与禽猛交乱配| 视频二区一区| 国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲男子天堂网| 成人综合视频在线| 日韩在线激情| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 999久久久国产精品| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 国产自产2019最新不卡| 成人毛片18女人毛片| 亚洲午夜精品网| 黑粗硬大欧美视频| 日韩在线视频一区| 日本网站在线免费观看视频| 精品国产乱码久久久久| 精品少妇一区| 国偷自产av一区二区三区麻豆| 国产精一区二区三区| 中文字幕av资源| 精品视频一区三区九区| 成人女人a毛片在线看| 欧美孕妇性xx| 国产私拍福利精品视频二区| 国产精品无码人妻一区二区在线| 日韩五码在线| 久久久久无码国产精品| 亚洲综合久久久| 国产性网软件大全| 欧美成人精品h版在线观看| 色婷婷av在线| 男同互操gay射视频在线看| 在线中文字幕亚洲| 激情高潮到大叫狂喷水| 一区二区三区中文在线观看| 久热精品免费视频| 久久精品国产一区二区电影| av网站免费在线观看| 黄频视频在线观看| 欧美激情综合色综合啪啪| 亚洲精品久久久久久国| 一区二区视频免费在线观看| 国产精品伦一区二区三区视频| 另类视频在线观看| 女人让男人操自己视频在线观看 | 人操人视频在线观看| 国产三区二区一区久久| 夜夜躁狠狠躁日日躁2021日韩| 91传媒理伦片在线观看| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 亚洲午夜网未来影院| 最新69国产成人精品视频免费| 草莓福利社区在线| 国产日产欧美一区二区| 一区二区三区成人精品| 成年免费在线观看| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区 | 亚洲第一免费网站| 美国成人毛片| 日韩精品欧美在线| 欧美1区2区| 精品处破女学生| 91福利视频久久久久| 午夜免费性福利| 狠狠久久综合婷婷不卡| 色男人天堂综合再现| 天天色天天综合| 欧美日韩视频在线| 国产一级二级在线| 国产精品三区www17con| 久久美女精品| 黄页网站免费观看| 欧美日韩国产在线观看| 在线三级av| 免费av一区二区三区| 欧美日韩少妇| 高清乱码免费看污| 精品美女在线播放| 欧美成人精品一区二区男人看| 中国老女人av| 日本伊人午夜精品| www.激情五月| www.99久久热国产日韩欧美.com| 僵尸再翻生在线观看| 中文字幕在线综合| 久久久久99精品国产片| 2021最新国产精品一区| 国产精品激情自拍| 天堂99x99es久久精品免费|