為更好地選拔優秀人才，充實衛生系統人員隊伍，優化人員結構，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》和《關于規范我省衛生事業單位公開招聘工作人員的實施意見》文件要求，連云港市連云區衛生局下屬事業單位決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次共招聘18人，具體崗位情況詳見《2015年連云區衛生局下屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》（詳見：附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

　?。ǘ┻m應崗位要求的身體條件。

　　（三）具備《2015年連云區衛生局下屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》中崗位要求的資格條件?！?/p>

　　（四）資格條件中的應屆畢業生指2014年尚未就業的應屆畢業生和2015年應屆畢業生，2015年應屆畢業生須于2015年8月31日前取得畢業證書（學位證書）。

　　（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1980年1月至1997年1月之間出生）。具有與招聘專業一致的中、高級專業技術職稱者年齡放寬至40周歲（1975年1月1日以后出生）、45周歲（1970年1月1日以后出生）。

　?。┱衅笉徫凰鑼I參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》（2015版）。

　　三、報名

　　(一)報名方式、時間、地點、要求及注意事項

　　1.采用現場報名的方式

　　2.報名時間：2015年5月4日-5月10日

　　3.報名地點：連云區公共人力資源市場（連云區中山西路3-2號）。

　　4.報名要求：

　?。?）每人僅限報考一個職位。

　　（2）報考人員從連云區人力資源和社會保障局網站下載并填寫《2015年連云區衛生局下屬事業單位公開招聘工作人員報名表》及承諾書（附件3），并按要求填寫好后帶至報名處進行資格審核。

　?。?）報名需攜帶以下材料：應屆生需提供本人簡歷、身份證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《就業協議書》及相關證件的原件、復印件及近期免冠1寸彩色照片3張；往屆生需提供本人簡歷、身份證、畢業證書、學位證書、相應崗位所需的資格證書及其它相關證件的原件、復印件及近期免冠1寸彩色照片3張。國外留學人員還需提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。

　?。?）本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。

　　（二）報名注意事項

　　1.本次公開招聘收取報名費100元。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

　　2.應聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關信息。凡弄虛作假的一經查實，即取消資格。

　　3 .各招聘崗位的筆試開考比例為1:3（對近兩年來公開招聘未達開考比例而取消招聘計劃的崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可按1:2開考；具體崗位屆時另行公告），如未達到開考比例，經市公開招聘綜合管理部門核準后，將社區衛生服務中心核減的崗位計劃數調劑到社區衛生服務中心其他崗位中，疾控中心核減的崗位計劃數調劑到疾控中心其他崗位中，具體調劑情況另行公告。應聘被取消崗位的人員可在2015年5月12日前補報其他符合條件的崗位。

　　4.應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

　　四、考試辦法和程序

　?。ㄒ唬┛荚囖k法

　　考試采用筆試和面試相結合的方法進行。

　　筆試、面試由區人力資源和社會保障局和區衛生局統一組織?！　?/p>

　　（二）考試程序

　　1.筆試

　?。?）筆試內容以擬招聘崗位專業要求相關的知識為主，不指定大綱和教材。

　?。?）筆試總分為100分，筆試合格分數線為50分。

　?。?）應聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2015年5月15日上午8：30至11：30到連云區公共人力資源市場（連云區中山西路3-2號）領取準考證。

　?。?）筆試時間：2015年5月16日

　　筆試地點：見準考證

　　（5）筆試成績將以百分制的形式在連云區人力資源和社會保障局網站上公布。

　　　2.資格復審

　?。?）筆試結束后，在筆試合格者中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定資格復審人選。

?。?）通過資格復審人員名單在連云區人力資源和社會保障網站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　復審合格人員領取面試通知書，并繳納面試費100元。

　　3.面試

　 采用結構化面試的形式，面試成績為百分制，招聘人數與面試人數達到1：3的，合格線為50分；不足1：3的，合格線為60分。面試成績經考場監督員審核后，當場通知考生。

　　面試時間、地點另行通知。

　　4.總成績計算方法

　　采用百分制計算應聘人員總成績。

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　考生成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由高分到低分進行排序。

　　5.成績公布

　　筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名，分別在筆試、資格復審、面試結束后5個工作日內在連云區人社局門戶網站上公布，考生可憑準考證號查詢。

　　五、體檢

　　考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。相關人員信息將在連云區人力資源和社會保障局網站公布。體檢由區人社局、衛生局組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　六、考察和公示

　　對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云區人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因體檢、考察和公示不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報區人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、聘用

　?。?公示無異議后，對連云區衛生局社區衛生服務中心的醫師、檢驗醫師、藥師3個崗位的人員，按每個崗位總成績從高分到低分依次選崗。（《選崗表》詳見附件2）

　?。玻赣萌藛T經備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

八、相關事項說明

　?。ㄒ唬刚邞獙ψ约核顖筚Y料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

　?。ǘ┢赣萌藛T必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，原則上不保留聘用資格。

　　九、紀律、監督

　　區紀委對本次招聘工作實施全程監督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向區紀委、區人社局、區衛生局紀檢組舉報投訴。

　　監督電話：

　　0518-81888063（連云區紀委執法室）

　　0518-82311299（連云區衛生局紀檢組）

　　0518-81888185（連云區人力資源和社會保障局紀檢組）

　　十、招聘政策咨詢

　　區衛生局負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：

　　0518-82238321　(連云區衛生局）

　　十一、本公告未盡事宜，由連云區人力資源和社會保障局會同用人單位負責解釋。

　　連云港市連云區衛生局

　　連云港市連云區人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　 2015年4月22日

附件：

2015年連云區衛生局下屬事業單位統一公開招聘崗位表（附件１）.xls

2015年連云區衛生局下屬社區中心統一公開招聘選崗表（附件2）.xls

報名表（附件3）.doc