各有關單位：

　　為增強人才引進、培養、儲備工作的針對性和實效性，推動我區人才資源開發配置與經濟社會的協調發展，以國家發展戰略疊加和一帶一路建設重大機遇為契機，大力引進我區急需緊缺專業優秀高校畢業生，為我區產業轉型升級和經濟發展提供必要的人才支撐和智力保障，擬在全區范圍內開展2015年人才需求情況調查?，F將有關事宜通知如下：

　　一、調查目的

　　本次人才需求情況調查旨在全面摸清連云區2015年度高層次人才和緊缺人才需求的專業、學歷等基本信息，編制和發布《連云區2015年人才需求目錄》，為全區人才工作和人才隊伍建設制定相關政策提供依據。同時，通過此次調查，為我區高層次人才引進和高校畢業生就業創業優惠政策的實施與調整提供依據。

　　二、調查范圍和方式

　　本次調查的范圍包括全區事業單位，國有企業、非公有制企業和部省屬駐連單位。重點圍繞新醫藥、新能源、新材料、新裝備制造、煉化一體化、物流等產業開展調查。調查將采取集中填報需求信息和日常收集相結合的方式進行。

　　三、調查工作相關要求

　　1．開展人才需求調查是掌握人才需求狀況、制定人才隊伍建設戰略規劃、研究和指導人才工作的一項重要基礎性工作。各單位要充分認識開展人才需求調查的重要性，安排專人負責，確保調查數據的準確性。

　　2．區屬事業單位要按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）文件要求，編制并上報畢業生需求計劃。由事業單位上級主管部門統一組織實施。

　　3．根據《連云港市加快引進高層次人才實施辦法》（連發〔2009〕18號）、《蘇北發展急需人才引進專項資金管理辦法（暫行）》（蘇組通〔2004〕56號）、連委組通〔2005〕17號和連人才辦〔2006〕2號文件精神，對引進的高層次人才、應屆緊缺專業畢業生、急需人才，需兌現高層次人才引進優惠政策、給予市引進急需人才專項資金補助的，請用人單位務必在需求信息表中分別注明。

　　4．各有關單位要積極主動地按時提供相關需求信息，并及時匯總整理上報，同時還應對引進人才工作中遇到的實際困難和問題加以分析，提出意見和建議，形成文字材料一并上報。

　　5．區人才服務中心將對各用人單位上報的人才需求信息進行匯總整理上報市人才服務中心，并通過多種渠道向社會、國內部分重點高校提前公開發布。同時，根據用人單位需要在下一步的對外宣傳、校園招聘、人才對接等方面提供相應的公益性服務。

　　6．調查的截止時間為2014年7月30日。各單位請在7月30日前完成《連云區2015年人才需求情況調查表》的填寫、用印、上報，電子檔需一并報送。

　　聯系人： 胡可達 陸文玉 聯系電話： 81888083

　　上報郵箱地址：lyqrczx@163.com。

　　連云區人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年6月24日