關于開展2019年全區企業人才現狀及需求調查的通知

各街道人社服務中心，連云開發區經發局，區各相關單位：

為適應經濟發展新常態、抓住發展新機遇，掌握我區人才資源現狀，了解我區2019年人才需求情況，引導各類緊缺人才向我區重點和新興產業集聚，經研究決定開展我區2019年人才需求調查工作，現將有關事項通知如下：

一、調查范圍

轄區內所有生產經營性企業。

二、調查內容

1、全區企業現有技術工人、高層次人才基本情況及近期需求狀況；

2、省委辦公廳《關于提高技術工人待遇的實施意見》（蘇辦發[2019]20號）的意見建議。

三、方法步驟

1、調查摸底。此次企業人才調查摸底工作以各街道人社中心、開發區人社中心為單位組織開展。各街道人社中心、開發區人社中心要認真排查，摸清所轄區內符合此次調查摸底工作的企業名單，有的放矢地做好該項調查摸底工作。

2、宣傳發動。對符合此次調查摸底的企業，所在各街道人社中心、開發區人社中心要及時做好宣傳發動，讓其積極參與到此次調查摸底工作中來。

3、組織填報。企業根據單位自身實際情況，認真填報相關調查表（詳見附件）加蓋公章后，交由各街道人社中心、開發區人社中心統一匯總后報區人社局勞動就業管理處。

4、分析預測。區人社局勞動就業管理處、人才中心將對調查結果進行梳理匯總、分析預測，對全年就業、人才服務工作提供第一手基礎資料。積極搭建引智平臺為用人單位配置急需人才，提供專業化引才服務。

四、工作要求

1、高度重視，提高認識。人才狀況及需求調查是人才引進和開發使用過程中的一項基礎性工作，對高效率、高質量引進人才具有重要意義。各街道人社中心、開發區人社中心、各有關單位要高度重視，將其作為加強人才引進與培養，助推企業轉型升級的一項重要任務抓好抓實。

2、精心組織，加強指導。各街道人社中心、開發區人社中心要落實專人負責本項工作，對照調查范圍和內容，走訪調查轄區內規模以上企業、重點項目企業等，指導用人單位填好填全填準確企業人才需求調查表。

3、按時上報，保質完成。各街道人社中心、開發區人社中心在收集匯總轄區內企業填報的調查表后，于6月27日前報區人社局勞動就業管理處。

聯系人：陶士春、楊祖丞、王續如

電話：0518-86098687,0518-81888083

連云區人力資源和社會保障局

2019年6月14日