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      當前位置:首頁 >政府文件> 區人力資源和社會保障局文件
      索 引 號 01425826-4/2015-00006 分 類 其他 / 通知
      發布機構 連云區人社局 發文日期 2015-07-30
      標 題 關于在全區公務員中開展基本能力競賽活動的通知
      文 號 連區人社〔2015〕41號 主 題 詞
      內容概述
      時 效 有效

      關于在全區公務員中開展基本能力競賽活動的通知

      各街道黨工委、辦事處,區委各部委辦,區各辦局院社、區直各單位:

        為不斷提升全區公務員隊伍能力素質,推進基本能力提升主題培訓活動深入開展,按照省、市印發的《公務員基本能力提升主題培訓活動實施方案》要求,經研究決定,在全區公務員中組織開展基本能力競賽活動。現將有關事項通知如下:

        一、競賽內容和目的

        為檢驗全區公務員基本能力提升主題培訓活動成效,區委組織部、區人力資源和社會保障局(以下稱區級公務員主管部門)組織全區公務員開展依法行政知識、調查研究能力、網絡與信息安全技能競賽活動。通過競賽活動的開展,使廣大公務員基本知識、基本技能更加扎實,履行崗位職責的基本能力、基本素質進一步提高。

        二、參賽對象

        全區公務員和參照公務員法管理的機關、參照公務員法管理的事業單位工作人員(以下稱公務員)。

        三、時間安排

        1.2015年8月,各單位組織公務員通過網絡平臺進行培訓、訓練競賽活動有關內容,并根據調查研究能力競賽活動要求組織開展調研,撰寫調研報告。

        3.2015年9月上旬,我區組織開展依法行政知識、網絡與信息安全技能競賽及優秀調研報告評選。

        4.2015年9月中旬,在開展競賽和優秀調研報告評選基礎上,選拔我區優秀選手和優秀調研報告參加市級公務員主管部門組織的網絡與信息安全技競賽和優秀調研報告評選。

        5.2015年9月下旬,市級公務員主管部門組織開展網絡與信息安全技能競賽和優秀調研報告評選,并選拔優秀選手和優秀調研報告參加省組織的競賽和評選活動。

        6.2015年10月份,區級公務員主管部門配合省、市完成依法行政知識抽查考試。

        四、有關要求

        (一)提高認識,加強組織領導。全區公務員基本能力競賽活動由區委組織部、區人力資源和社會保障局共同主辦,負責活動的組織管理、指導協調和督促檢查等工作;區經濟信息化和發展改革局負責協辦。

        (二)加強宣傳,營造良好氛圍。各單位要注意選樹基本能力訓練和競賽活動中涌現出來的先進典型,充分利用各種媒體,對基本能力競賽活動和先進典型進行宣傳報道,激發全區公務員學習基本知識、提高基本能力、履行崗位職責的熱情,為全區基本能力競賽活動營造良好氛圍。

        (三)全員參與,以賽促學促練。競賽活動要做到全員參與,競賽中要注意調動基層公務員的主動性和積極性,認真開展好基層的競賽活動。要堅持以賽促學、以賽促練,通過開展網絡培訓、集中面授、自學自練等方式,確保每名公務員參與其中,推動公務員基本能力提升主題培訓活動深入開展。

        五、聯系人及電話

        1.區委組織部干部科 王道彬 82309159

        2.區人力資源和社會保障局公務員管理科金秋81888097


        中共連云區委組織部 連云區人力資源和社會保障局

                         2015年7月30日


      附件:

      區級公務員基本能力提升活動方案.doc

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