欧美黄网站色视频_欧美图片欧美激情欧美精品_久久在线免费视频_国产成人精品最新

當前位置:首頁 >政府文件> 區人力資源和社會保障局文件
索 引 號 01425826-4/2022-00011 分 類 勞動、人事、監察/人事工作 / 通知
發布機構 人社局 發文日期 2022-07-21
標 題 關于做好2022年連云區技能大師工作室建設工作的通知
文 號 無〔〕號 主 題 詞
內容概述 為貫徹落實《中共連云港市委、連云港市人民政府印發關于大力實施花果山英才計劃助推高質量發展若干政策意見的通知》(連發〔2022〕2號),充分發揮高技能人才在技術攻關、技術創新、帶徒傳技和研發交流等方面的積極作用。
時 效 有效

關于做好2022年連云區技能大師工作室建設工作的通知

各街道人社服務中心、上合物流園對外合作部、各企業:

為貫徹落實《中共連云港市委、連云港市人民政府印發關于大力實施花果山英才計劃助推高質量發展若干政策意見的通知》(連發〔2022〕2號),充分發揮高技能人才在技術攻關、技術創新、帶徒傳技和研發交流等方面的積極作用。現就做好2022年連云區技能大師工作室建設工作有關事項通知如下:

一、建設目的

通過建立連云區技能大師工作室,為我區高技能人才搭建研修平臺,充分發揮高技能領軍人才在技術創新、傳授技藝、技術交流、技術會診、技能攻關等方面的重要作用,建立高技能人才技術技能創新成果和絕技絕活代際傳承機制,并將技術技能革新成果和絕技絕活加以總結推廣。

二、認定范圍

連云區技能大師工作室,主要選擇新能源、新材料、新醫藥、節能環保、軟件和服務外包、物聯網、裝備制造、電子信息、石化、鋼鐵、物流、港口等產業,由具有絕招絕技的高技能人才和技能帶頭人依托大中型企業、行業研發中心、技工院校(職業院校)和高技能人才培養示范基地等載體領辦或創辦。依托企業或單位能夠為技能大師工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設備在內的必要工作條件。由一個職業(工種)的優秀高技能人才為領辦人,配備一批青年技術技能骨干為助手,共同組建技能大師工作室。工作室設在企業班組、工段、實訓(研發)中心等場所。建立完善的技能大師工作室制度、辦法,規范運作。

三、主要任務

(一)立足企業進行科技創新和技術攻關,實施技術改造,解決生產技術難題,推動企業產業升級和技術進步。

(二)開展技術交流,加快高技能人才集聚,形成技術創新團隊,為技術研修、創新、教學改革等提供交流平臺。

(三)以技能大師為項目(工種)帶頭人,傳絕技、帶高徒,為企業及社會培養技能骨干。

(四)制定工作計劃,積極開展技術創新、同業交流、帶徒傳技等活動,每年形成一批有價值的成果。通過搭建高技能人才研修平臺,發揮具有絕招絕技的高技能人才和技能帶頭人在傳承傳統技能技藝和推動現代高技能人才培養工作中的作用。

四、申報條件

1.領辦人具有技師及以上職業資格(技能等級)證書。

2.獲得省級以上技術能手,江蘇省“333高層次人才培養工程”培養對象,省市有突出貢獻的中青年專家,市級以上政府特殊津貼,市級以上工匠、大工匠,連云港市“521高層次人才培養工程”培養對象等榮譽或獎勵;獲得省級以上職業技能競賽一、二、三等獎,市技能狀元大賽一、二等獎等獎項;以及承擔的技術技能項目獲得突出獎勵等。

3.領辦人具有下列條件之一:

(1)創新創優方面。進行技術革新和技術改造,取得較顯著的社會效益和經濟效益;利用所掌握的絕技絕活,用于實際生產與經營,取得明顯經濟效益;開發研制或創作有價值的新產品、新作品、新工藝等。

(2)技術攻關方面。在科研、生產中攻克技術難關;對技術難題進行技術會診,提出改進意見和措施,提高生產效率;在新材料、新設備、新工藝的引進和使用上取得突破。

(3)科技成果轉化方面。對科學研究與技術開發所產生的科技成果進行后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料,發展新產業等,使科技發明、創新成果轉化為現實生產力并有較高的實用價值。

(4)授藝帶徒方面。為培養高技能緊缺人才作出突出貢獻;舉辦有一定規模的培訓班傳授技藝、培養人才,產生輻射效應,取得明顯成果;培養的徒弟技藝高超。

(5)傳統工藝傳承方面。積極挖掘傳統工藝,大力進行傳承、宣傳等,或在搶救非物質文化遺產方面取得實效。

4.對連云區經濟發展和文化傳承有重大貢獻的,可適當降低申報條件。

五、申報程序

(一)申報單位填寫《連云區技能大師工作室申報表》(見附件),提交申請報告,并將相關材料及其電子文檔于2022年7月15日前報送區人力資源和社會保障局。

申報材料應包括:

1.關于申報區技能大師工作室的報告。包括但不限于申報單位資質和工作室成立時間、運行情況等主要內容。

2.《連云區技能大師工作室申報表》;

3.工作室領辦人和成員的身份證、職業資格(技能等級)證書、學歷證書復印件;

4.其他相關材料的復印件,包括獲獎證書、出版物和技術認定、技術創新等證明材料。

(二)區人力資源和社會保障局組織專家進行現場考察和專業評審。評審合格的,通過有關媒體公示。

(三)區人力資源和社會保障局審核確定,發文公布,并頒發連云區技能大師工作室銘牌。

六、項目產出

(一)技能大師工作室具備固定的場所和必要的工作條件,定期開展活動。

(二)建立完善的技能大師工作室制度、辦法,規范運作。

(三)通過傳、幫、帶,使技藝技能得到傳承,年均為企業或社會培養6個以上青年技術技能骨干。

(四)將創新成果、絕技絕活、具有特色的工藝方法及時總結推廣。

(五)積極開展技術創新并產生一定的經濟效益。

七、工作要求

(一)各單位要高度重視技能大師工作室的建設,通過典型引路、高端帶動、增強效能,把技能大師工作室建設成為新技術、新工藝、創造創新、絕技絕活、新標準研發推廣、高技能人才技能展示交流提高的重要平臺。

(二)各單位要加強大師工作室建設工作,為高技能人才開展技術研修、技術攻關、技能創新和帶徒傳技等創造條件,推動技能大師實踐經驗及技術技能創新成果加速傳承和推廣。

(三)對技能大師工作室進行動態管理和評估考核。凡發現弄虛作假或謊報成果的,經查明屬實,撤銷工作室稱號,同時今后不得參加此項評選。對相關責任人員,提請有關部門予以處理。對評估考核不合格的,將限期整改并予以通報批評。

(四)對取得重大技術成果或顯著經濟效益工作室,區人力資源社會保障部門將推薦申報省、市級技能大師工作室,爭取省、市級一次性項目建設補助資金。

聯系人:陶士春

聯系電話:051886098687


附件:連云區技能大師工作室申報表



連云區人力資源和社會保障局

2022年7月21日


亚洲免费一在线| 欧美日韩经典丝袜| 午夜裸体女人视频网站在线观看| 激情av综合| 久草在线在线精品观看| 亚洲18女电影在线观看| 中文字幕av一区| 久久www免费人成精品| 制服丝袜中文字幕第一页| 亚欧洲精品在线视频| 99re6在线视频精品免费| 国产色在线观看| 清纯唯美亚洲综合一区| 91网站视频在线观看| 日韩欧美国产精品一区| 91精品久久久久久久久| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 日韩av电影国产| 91久久久国产精品| 激情网站五月天| 自拍偷拍欧美亚洲| 全部孕妇毛片免费孕妇| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 国产乱码精品一区二区亚洲 | 日韩av一卡二卡| 国产一区二区三区高清| 91精品人妻一区二区三区蜜桃2 | 欧美精品电影| 久久中文视频| 中文字幕一区在线观看视频| 在线视频中文亚洲| 亚洲精品永久www嫩草| 国产一区二区三区精品在线| 欧美性巨大欧美| 18aaaa精品欧美大片h| 亚洲人体大胆视频| 欧美在线影院一区二区| 国产伦精品免费视频| 免费人成视频在线播放| 日本高清视频网站| 日本欧美在线视频免费观看| 欧美日韩国产在线一区| 婷婷夜色潮精品综合在线| 亚洲 日韩 国产第一| 中文字幕第80页| 欧美 日韩 国产 在线| 蜜芽在线免费观看| 免费精品视频| 欧美一二三区在线| 日韩国产美国| 国产稀缺真实呦乱在线| 国产乱妇乱子| 亚洲免费福利一区| 亚洲欧洲制服丝袜| 国产精品扒开腿爽爽爽视频| 亚洲妇女无套内射精| 精品国产美女福利到在线不卡| 在线看片福利| www.成人网.com| 欧美久久久精品| 亚洲免费999| 亚洲精品在线播放视频| 国产精品videossex撒尿| av激情综合网| 色在人av网站天堂精品| www.国产福利| 国产短剧电视剧免费观看| 国产亚洲高清一区| 亚洲欧美在线另类| 91精品视频免费观看| 蜜臀av午夜精品久久| 最近中文字幕mv第三季歌词 | 欧美日韩一级片在线观看| 色涩成人影视在线播放| 国产精品sm调教免费专区| а√天堂官网中文在线| 国产成人一区二区精品非洲| 久久99国产精品自在自在app | 私人玩物在线观看| 精品一区二区三区在线 | av黄色网址| 一区二区三区国产精华| 这里只有精品视频在线观看| 在线观看日韩羞羞视频| 国产草草影院ccyycom| 桃花岛tv亚洲品质| 日韩久久一区二区| 六月婷婷久久| 国产一区二区在线播放视频| 福利影院在线看| 中文一区在线播放| 91免费看网站| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 人人澡人人添人人爽一区二区| 成人18视频在线播放| 欧美性在线观看| 欧美人禽zoz0强交| 免费的黄网站在线观看| 26uuu国产一区二区三区| 国产欧美日韩免费| 中文字幕在线看人| 三妻四妾的电影电视剧在线观看| 国产精品视频一区二区三区不卡| 国产高清精品一区二区| 一卡二卡在线观看| 91精品一区| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 97超碰青青草| chinese叫床对白videos| 亚洲综合另类| 欧美黑人国产人伦爽爽爽| jizzjizz日本少妇| 成人在线网址| 亚洲欧美另类图片小说| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 懂色av蜜桃av| 日本最黄视频| 国产一区二区免费在线| 成人h视频在线| 亚洲av无一区二区三区| 日本亚洲欧美| 老司机一区二区三区| 欧美xxxxxxxx| 免费国产黄色网址| 午夜视频免费在线| 先锋欧美三级| 久久色在线视频| 久久精品国产v日韩v亚洲| 国产大尺度在线观看| 免费看日批视频| 午夜伦全在线观看| 日韩—二三区免费观看av| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 男人插女人欧美| 久久精品一区二区三区四区| 毛葺葺老太做受视频| 日本三级韩国三级欧美三级| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 亚洲欧美高清在线| 午夜成在线www| 亚洲专区免费| 精品视频偷偷看在线观看| 国产成人在线小视频| 久久精品视频在线观看榴莲视频| 国产一区二区三区免费观看在线 | 亚洲人成毛片在线播放| 精品久久一二三| 国产又猛又粗| 久久av资源| 精品日韩99亚洲| 亚洲色图都市激情| аⅴ成人天堂中文在线| 亚洲性视频在线| 91福利视频在线| 国产在线精品91| www.色香蕉| 美女高潮久久久| 99porn视频在线| 国产叼嘿视频在线观看| 伊人久久亚洲| 亚洲国产精品资源| 欧洲第一无人区观看| 暧暧视频在线免费观看| 亚洲国产wwwccc36天堂| 92看片淫黄大片一级| 福利在线白白| 国产精品乱码妇女bbbb| 亚洲精品无码久久久久久| 999国产在线视频| 姬川优奈aav一区二区| 国产精品日日摸夜夜爽| 在线观看小视频| 欧美久久久久久久久久| 中文字幕欧美激情极品| 欧美丝袜足交| 日本精品久久中文字幕佐佐木| 国产极品嫩模在线视频一区| 精品一区二区久久久| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 性做久久久久久久| 欧美日韩夜夜| 日韩中文字幕免费| 成人小视频在线播放| 一区二区日韩免费看| 中文字幕一区综合| 奇米影视狠888| 国产一区中文字幕| 久久这里精品国产99丫e6| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 精品一区二区三区视频| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 高清视频在线观看三级| 欧美激情一二区| 国内精品区一区二区三| 国产精品嫩草影院com| 美女扒开腿免费视频| 国产第一页在线视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 国产艳俗歌舞表演hd| 色在线免费观看|