連云區“136”工作法更好服務群眾

連云區“136”工作法更好服務群眾

 

自開展“136工作法”以來，基層黨組織的領導核心地位得到進一步強化，開創了“兩委”班子齊心協力、黨員群眾群策群力、各項工作扎實有力的城鄉社區民主自治新局面。

一是基層組織更加堅強。“136工作法”理順了村黨組織和民主自治機構之間的權力邊界，從制度上消除了“兩委”矛盾產生的誘因，增強了齊心合力謀發展的工作合力。村（居）黨組織不再包攬各項繁雜的村居事務，而是把重點放在制定規則、指引方向上，黨組織的領導核心地位進一步鞏固，發揮作用范圍更廣、領域更寬、空間更大。

二是民主氛圍更加濃厚。“136工作法”廣泛發揚民主，實現了治理方式從“為民做主”向“由民做主”、治理理念從“人治”向“法治”的轉變，城鄉社區民主自治職能進一步回歸，社區創立創設議事、監督平臺，表達渠道更加暢通，基層民主協商、民主決策、民主管理、民主監督各項制度更加完備，群眾參與熱情高漲。

三是干群關系更加融洽。村（居）黨組織把聽取民意、反映民意、保證民意和實現民意作為主要職責，涉及群眾切身利益、容易觸發矛盾的工作都“曬”在陽光下，事關經濟社會發展的重要事項得到廣泛的民意支持，有效化解了“兩委”壓力，提升了“兩委”權威，各類矛盾問題得以妥善解決。

四是城鄉經濟更加繁榮。連云區各村（居）兩委成員認真學習“136工作法”的運行機制，并運用于實際工作中，統一制定“議事清單”，凡是納入“議事清單”的重大事項，必須通過一委三會工作法進行協商、決議、實施，監事會做到全程監督，確保機制統一，確保基層大事、小事決策規范，保護百姓利益不受侵犯。高公島黃窩村兩委積極與黨員、村民代表協商，通過“136模式”實施新建了碼頭、船臺、紫菜加工企業，集體經濟得以迅速發展，逐步改變了貧弱局面。“136”模式通過多元化參與，互動化共治，把方方面面的力量調動、整合起來，共同支持和幫助村居發展，顯著提升了群眾生活水平和幸福指數。（連云區民政局 陶歡歡）