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      當前位置:首頁 >政府文件> 連云區林業和海洋局文件
      索 引 號 01425838-7/2014-00040 分 類 其他 /決議
      發布機構 連云區人民政府辦公室 發文日期 2014-08-20
      標 題 連云區海漁局機關開展“弘揚務實作風 優化發展環境”作風建設主題活動實施方案
      文 號 主 題 詞
      內容概述
      時 效 有效

      連云區海漁局機關開展“弘揚務實作風 優化發展環境”作風建設主題活動實施方案

      各直屬單位、機關科室:

      為推動區海洋與漁業局黨的群眾路線教育實踐活動深入開展,鞏固和深化局機關作風六治活動成果,強力推進機關作風效能提升,進一步優化發展環境,推動全區海洋與漁業事業又好又快發展,根據全區統一部署,決定在全局機關開展弘揚務實作風優化發展環境作風建設主題活動。

      一、活動目的

      本次活動旨在解決局機關教育實踐活動中查擺的四風問題,重點整治機關尤其是執法監管部門、窗口單位和服務行業黨員干部中存在的散懶庸浮滿奢、三等三弱化、不作為亂作為、衙門作風和吃拿卡要等七個方面問題:

      1.工作不主動問題。推進工作、抓落實不力,存在等待觀望、等米下鍋、等天上掉餡餅和責任意識、擔當精神、拼闖勁頭有所弱化的三等三弱化問題,尤其是抓重點建設工程、重要工作事項敷衍塞責、被動應付,進展不明顯。工作虎頭蛇尾,缺乏一抓到底、不完成決不撒手的狠勁和經常抓、反復抓、持久抓的釘釘子精神。

      2.為官不作為問題。把改作風與干事業對立起來,凡事只求過得去,不求過得硬。工作缺乏擔當精神,持有將為官不易轉為為官不為的惰性思維,抱著只要不出事,寧愿不做事的態度,樂當懶官、庸官、太平官。

      3.辦事不用心問題。對待群眾和服務對象態度生硬、口大氣粗,對反映的問題不用心、不盡責,存在門難進、臉難看、事難辦,推諉扯皮、互相踢球的中梗阻現象,致使群眾、企業和基層反映的一些問題長期得不到解決。

      4.服務不到位問題。對漁民、涉漁鄉街、基層漁村的服務意識不強,指導水平不高,宣傳解釋政策規定不到位,告知事項說半句留半句,辦事拖拉,工作效率低下,致使一些惠及基層政策得不到全面落實,一些漁民群眾的合法權益得不到維護。

      5.執法不公正問題。存在重收費輕服務,沒有關系慢作為、不作為,有了關系亂作為,不給好處不辦事,以罰代管,濫用自由裁量權隨意罰款等現象,以及執法不公,搞選擇性執法、隨意性執法,作風粗暴、吃拿卡要等問題。

      6.工作不細致問題。工作標準要求不高,執行不嚴。工作浮于表面,存在盲目跟風現象。考慮問題不成熟、不全面,方法簡單,不注重細節,做事情粗針大麻線,大而化之,丟三落四,大錯不犯失誤不斷。

      7.形象不端正問題。不注意身份,表率作用不強,八小時外不遵守社會公德,不服從有關部門管理,不履行公民義務,作風不檢點,在社會上造成不良影響,損害機關和干部在群眾中的形象。

      二、方法步驟

      此次作風建設主題活動從20148月上旬開始,至12月上旬結束,共分三個階段進行。

      (一)動員部署( 818- 8 月30

      根據活動要求,結合自身實際,細化活動安排,成立領導小組,明確責任分工和工作目標,召開局動員大隊,確保活動扎實有序推進。

      (二)組織實施( 831-1130日)

      1.開展學禁令、守禁令、查禁令活動。按照習近平總書記作風建設永遠在路上的要求,認真貫徹落實中央八項規定、省委十項規定、市委二十條實施辦法和區委九個不準,圍繞市委十條禁令開展學習教育、自查自糾和督查整改等活動。以會前一刻鐘學習制度、周末講堂和網上機關黨校等為載體,持續抓好關于作風建設有關規章制度規定的學習教育,把武裝思想放在第一位,不斷加強主觀世界改造,引導機關黨員干部樹立正確的價值觀、權力觀、政績觀、事業觀,全面提升自律意識,筑牢紀律作風防線。

      2.開展機關作風百日整治行動。繼續深化機關作風六治活動成果,以教育實踐活動為抓手,將征求意見、談心談話以及專題民主生活會中查擺的四風問題,梳理列出作風問題清單,集中一百天左右的時間,大力整治機關和執法部門、窗口單位的衙門作風和吃拿卡要等歪風邪氣。重點對教育實踐活動中漁民群眾反映強烈的工作不主動、為官不作為、辦事不用心、服務不到位、執法不公正、工作不細致、形象不端正等七個方面問題開展專項治理,出重拳、用實招,動真碰硬,保持正風肅紀的高壓態勢。

      3.加強服務窗口三個規范化建設。按照高效、優質、廉潔、便民要求,對標找差,加強窗口規范化建設。推行窗口環境規范化,統一工作人員服裝和桌面物品擺放,做到工作臺面衛生整潔,辦公用品擺放整齊有序,精心打造機關一流服務環境。推行窗口服務規范化,制訂完善服務窗口首問負責、限時辦結等制度,做到服務事項公開、辦理程序公開、審批依據公開、審批材料公開、承諾時限公開、收費標準公開。推行窗口評價規范化,進一步規范服務窗口工作人員行為,做到接待服務對象熱情周到、儀表端莊、用語文明、掛牌上崗,通過安裝意見箱讓漁民群眾對窗口工作人員的服務態度、效率和質量作出及時客觀評價,并將評價情況納入績效考評。

      4.健全機關黨員干部聯系群眾的長效機制。將開展的鏈千家、系萬戶、機關黨員志愿服務等活動有機結合,每名局機關黨員干部聯系1個困難戶使之常態化、長效化,激發機關黨員干部主動、自覺地深入一線察民情、聽民聲、解民憂,切實提高服務基層漁民、服務漁民群眾的本領。

      5.深化機關優質服務品牌創建。組織開展機關優質服務品牌評選活動,著力打造一批服務意識強、工作措施硬、漁民群眾反響好的機關優質服務品牌,使優質服務品牌成為各科室服務漁民群眾的有效切入點,成為服務全局中心工作的最佳發力點,成為黨建和業務工作相融互動的完美結合點,以此推動機關作風大轉變、機關效能大提升。

      (三)總結提高( 121- 12 月20

      各科室對活動開展情況進行總結,查缺補漏,建章立制,建立健全規范的、高標準的機關作風建設方面的行為規范,形成長效機制。進一步加強對作風建設主題活動的指導,以點帶面,推動全局。

      三、活動要求

      各科室要充分認識開展作風建設主題活動對于推進黨風廉政建設、提高執政能力的重要意義,切實加強對活動的組織領導,明確工作職責,落實工作責任,形成齊抓共管的工作格局。要將本次活動與群眾路線教育實踐活動緊密結合,明確目標任務,突出活動重點,完善配套措施,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好機關作風建設。要認真研究探索機關服務發展、服務基層漁民、服務民生方式方法,提高機關干部服務效能和水平。要積極探索抓落實的辦法,多到現場抓落實,扭住問題抓落實,提高抓落實的成效,以作風轉變推進區海洋與漁業事業工作全面順利開展。


      連云區海洋與漁業局

      2014 年8 月20

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