關(guān)于選聘連云區(qū)中小學(xué)兼職教研員的通知

各中小學(xué)：

為提高我區(qū)中小學(xué)教師的教育教研水平，進(jìn)一步增強(qiáng)教研室服務(wù)職能，暢通教研室與學(xué)校、教師溝通渠道，培養(yǎng)骨干教師更高層次發(fā)展，充分發(fā)揮教研在教師成長(zhǎng)、教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)中的作用以及加強(qiáng)教研隊(duì)伍后備人才的儲(chǔ)備，經(jīng)研究，決定在全區(qū)范圍內(nèi)選聘兼職教研員。請(qǐng)各單位按照《連云區(qū)中小學(xué)兼職教研員選聘與管理辦法》，認(rèn)真組織推薦工作，并于9月6日前將《連云區(qū)兼職教研員推薦表》紙質(zhì)稿一式兩份報(bào)區(qū)教研室。

附件：

1.連云區(qū)中小學(xué)兼職教研員選聘與管理辦法

2.連云區(qū)中小學(xué)兼職教研員推薦表

連云區(qū)教育局

2019年8月28日

附件1：

連云區(qū)中小學(xué)兼職教研員選聘與管理辦法

一、選聘條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，有強(qiáng)烈的從事教學(xué)研究的責(zé)任感和使命感，具有良好的合作意識(shí)。

2.教學(xué)基本功扎實(shí)，精通學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容，教學(xué)水平高，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。

3.教齡6年以上。

二、選聘辦法

1.本人申報(bào)或單位推薦。申報(bào)人員填寫(xiě)推薦表格。

2.教研室組織專(zhuān)家對(duì)學(xué)校推薦人員進(jìn)行資格審查，確定選聘名單。

3.公布選聘名單，下發(fā)聘書(shū)。

三、兼職教研員選聘計(jì)劃（共63名）

初中（34名）：語(yǔ)文4名、數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)4名、物理3名、化學(xué)3名、生物3名、道德與法治3名、歷史3名、地理3名、音樂(lè)1名、體育1名、美術(shù)1名、信息技術(shù)1名。

小學(xué)（29名）：語(yǔ)文6名、數(shù)學(xué)6名、英語(yǔ)4名、科學(xué)2名、勞技2名、道德與法治2名、綜合實(shí)踐活動(dòng)2名、音樂(lè)1名、體育1名、美術(shù)1名、信息技術(shù)2名。

四、兼職教研員的職責(zé)

1.協(xié)助教研員命制學(xué)科質(zhì)量監(jiān)測(cè)試卷。

2.參與區(qū)教研室組織的教學(xué)視導(dǎo)、教學(xué)調(diào)研、學(xué)科培訓(xùn)、送教下鄉(xiāng)等教研活動(dòng)。

3.積極參與聽(tīng)課、評(píng)課、上示范課等活動(dòng)，促進(jìn)本校、本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提升。

4.積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，每學(xué)年有1篇以上教育教學(xué)論文在市級(jí)以上刊物發(fā)表或論文評(píng)選獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)以上。

5.積極指導(dǎo)、培養(yǎng)青年教師，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。

6.每學(xué)年至少在校本培訓(xùn)、校本教研活動(dòng)中開(kāi)展1次專(zhuān)題講座。

五、兼職教研員的培養(yǎng)

1.兼職教研員以所在單位管理為主，教研室培養(yǎng)為輔。各學(xué)校對(duì)兼職教研員的工作應(yīng)給予大力支持和幫助。

2.兼職教研員實(shí)行任期制，每屆培養(yǎng)期三年，到期自動(dòng)離職，重新選聘培養(yǎng)。

3.優(yōu)先推薦參加省、市級(jí)教研、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動(dòng)。

4.優(yōu)先推薦教育科研評(píng)先評(píng)優(yōu)。

六、兼職教研員的考核

兼職教研員每學(xué)年考核一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。其中，優(yōu)秀等次比例不超過(guò)應(yīng)參加考核兼職教研員人數(shù)的15%。

（一）考核內(nèi)容

1.師德表現(xiàn)優(yōu)良，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的合作意識(shí)。

2.不斷提高專(zhuān)業(yè)水平，有較強(qiáng)的教科研能力，教學(xué)質(zhì)量高。

3.參照兼職教研員的職責(zé)進(jìn)行具體考核。

（二）考核等次的基本標(biāo)準(zhǔn)

1.優(yōu)秀。有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，工作勤奮，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，充分發(fā)揮兼職教研員在教師成長(zhǎng)、教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)中的作用，貢獻(xiàn)突出的。

2.合格。有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，能夠發(fā)揮兼職教研員作用，較好完成工作任務(wù)的。

3.不合格。未能完成兼職教研員工作任務(wù)，或在工作中造成較大失誤，或有其他違規(guī)違紀(jì)行為造成不良影響的問(wèn)題。

（三）考核程序

1.個(gè)人自評(píng)。由考核對(duì)象對(duì)學(xué)年度兼職教研員作用發(fā)揮情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對(duì)照考核辦法自我評(píng)定考核等次。

2.單位考評(píng)。兼職教研員所在單位要在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)其一年工作實(shí)績(jī)，對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3.綜合考核。由區(qū)教研室對(duì)兼職教研員年度工作進(jìn)行綜合評(píng)定并確定等次。

4.考核總結(jié)?？己私Y(jié)束后，對(duì)此項(xiàng)工作及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，并通報(bào)考核結(jié)果。

（四）考核結(jié)果運(yùn)用

考核情況列入兼職教研員業(yè)績(jī)檔案，作為享受專(zhuān)家待遇和向更高層次推薦專(zhuān)家的依據(jù)。考核達(dá)到合格以上等次者，優(yōu)先推薦參加省、市級(jí)教研、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動(dòng)；優(yōu)先推薦教育科研評(píng)先評(píng)優(yōu)。考核不合格者按程序繼續(xù)觀察，不再享受專(zhuān)家待遇。

附件2：

連云區(qū)中小學(xué)兼職教研員推薦表

姓名		性別		擬聘學(xué)科
出生年月		政治面貌
任教年限		職稱(chēng)		職務(wù)
學(xué)歷學(xué)位		畢業(yè)學(xué)校
主要工作經(jīng)歷
獲獎(jiǎng) 情況
工作業(yè)績(jī)及參加 教育教學(xué) 研究簡(jiǎn)況
學(xué)校推薦意見(jiàn)	學(xué)校（章）___________________ 負(fù)責(zé)人簽字：年月日
教育局 教研室 審批意見(jiàn)	教育局教研室（章）___________________ 負(fù)責(zé)人簽字：年月日